Источник
Википедия страхования (wiki-ins.ru), Москва


Заголовок
Ренессанс: бизнесмены, топ-менеджеры и бухгалтеры оказались самыми заядлыми трудоголиками на рынке труда


Дата
20240625


Этим цветом    обозначаются известные системе слова и выражения,
принимавшие участие в анализе данного текста, а таким    - идентифицированные,
то есть соотнесенные с каким-либо объектом онтологической базы

============= Обработанный текст:

Ренессанс• Страхование » Страховые компании » Страховые компании России » Ренессанс Страхование • Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Гр » Ренессанс Страхование: бизнесмены, топ-менеджеры• Экономика » Бизнес » Топ-менеджмент • Объект человек » Люди по роду занятий » Управленцы » Должности управленцев » Топ-менеджмент и бухгалтеры• Экономика » Финансы » Положение по бухгалтерскому учёту » Бухгалтер оказались самыми заядлыми трудоголиками на рынке труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда Ренессанс• Страхование » Страховые компании » Страховые компании России » Ренессанс Страхование • Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Гр » Ренессанс Страхование: бизнесмены, топ-менеджеры• Экономика » Бизнес » Топ-менеджмент • Объект человек » Люди по роду занятий » Управленцы » Должности управленцев » Топ-менеджмент и бухгалтеры• Экономика » Финансы » Положение по бухгалтерскому учёту » Бухгалтер оказались самыми заядлыми трудоголиками на рынке труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда 25.06.2024 11:26 | Лишь каждого пятого работодателя категорически не устраивает чрезмерная любовь персонала к работе, свидетельствуют результаты исследования, проведенного группой Ренессанс страхование• Страхование » Страховые компании » Страховые компании России » Ренессанс Страхование • Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Гр » Ренессанс Страхование (MOEX: RENI) совместно с аналитическим центром «Зарплаты.ру». Респондентам• Государство » Социальная политика » Социологические опросы • Социология » Социологические опросы из числа сотрудников, отвечающих за найм, было предложено выразить мнение о том, обладатели каких профессий чаще всего бывают трудоголиками. Первое место в рейтинге• Стандартизация » Классификатор » Рейтинг • Рейтинги » Рейтинг разделили владельцы бизнесов• Экономика » Бизнес (37%) и наемные топ-менеджеры• Экономика » Бизнес » Топ-менеджмент • Объект человек » Люди по роду занятий » Управленцы » Должности управленцев » Топ-менеджмент (37%). На втором оказались бухгалтеры• Экономика » Финансы » Положение по бухгалтерскому учёту » Бухгалтер (27%), на третьем – врачи (26%). В топ-5 также вошли учителя (23%) и юристы (22%). Меньше всего трудоголиков оказалось среди консультантов (8%), секретарей и домашнего персонала (по 6%). В то же время треть респондентов• Государство » Социальная политика » Социологические опросы • Социология » Социологические опросы (34%) уверены, что чрезмерная любовь к работе никак не зависит от профессии. Рейтинг• Стандартизация » Классификатор » Рейтинг • Рейтинги » Рейтинг профессий, в которых чаще всего становятся трудоголиками Предприниматели — 37% Топ-менеджеры• Экономика » Бизнес » Топ-менеджмент • Объект человек » Люди по роду занятий » Управленцы » Должности управленцев » Топ-менеджмент — 36% Бухгалтеры• Экономика » Финансы » Положение по бухгалтерскому учёту » Бухгалтер — 27% Врачи — 25% Учителя — 23% Юристы — 22% Инженеры — 16% “Синие воротнички” (рабочие, работники массового найма) — 14% Страховые агенты — 10% Консультанты — 8% Домашний персонал — 6% Секретари — 6% Абсолютное большинство респондентов• Государство » Социальная политика » Социологические опросы • Социология » Социологические опросы (80%) уверены, что благодаря трудоголикам идет рост и развитие бизнеса. Три четверти из них готовы поощрять таких сотрудников различными способами, например, устно тет-а-тет или в присутствии коллег (54%), материально (37%), различными бонусами в виде возможных дополнительных выходных, бонусов и привилегий (25%) или повышением в должности (17%), чтобы те продолжали работать на благо компании. Но каждый пятый участник опроса• Государство » Социальная политика » Социологические опросы • Социология » Социологические опросы (20%) убежден в обратном. Из них половина убеждены, что трудоголики способны создать нездоровую среду внутри коллектива, провоцировать конкуренцию и давление на других сотрудников. Столько же считают, что люди, долгое время работающие без отдыха, более склонны к конфликтам, нервозности и рассеянности. По мнению респондентов• Государство » Социальная политика » Социологические опросы • Социология » Социологические опросы, определить трудоголиков среди сотрудников можно по следующим критериям: регулярное выполнение сверхурочной работы без просьбы руководства (69%), работа без отдыха (61%), постоянное присутствие на рабочем месте до и после окончания рабочего дня (58%), оперативные ответы на рабочие вопросы вне рабочего времени (49%), отказ от отпусков• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Отпуск и выходных (37%), вопросы от сотрудника на рабочие темы по выходным (32%), уставший вид (24%), разговоры с коллегами/руководством исключительно о работе (23%), а также высокий уровень стресса и раздражительности (21%). Личные качества и рабочие привычки, которые выдают сотрудника как трудоголика регулярное выполнение сверхурочной работы без просьбы руководства (69%) работа без отдыха (61%) постоянное присутствие на рабочем месте до и после окончания рабочего дня (58%), оперативные ответы на рабочие вопросы вне рабочего времени (49%) отказ от отпусков• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Отпуск и выходных (37%) вопросы от сотрудника на рабочие темы по выходным (32%) уставший вид (24%) разговоры с коллегами/руководством исключительно о работе (23%) высокий уровень стресса и раздражительности (21%) Склонность к менеджменту (9%) Частое упоминание о личной недостаточности отдыха и сна (7%). Чтобы избегать конфликтов в коллективе и оттока сотрудников, 70% опрошенных считают, что компаниям стоит следить за тем, чтобы сотрудники не перерабатывали и чувствовали себя стабильно хорошо. Например, 19% готовы предоставлять путевки от организации, спортивные абонементы (11%) и сессии к психологу (5%). При этом 41% работодателей считают резонным уволить подчиненного, если его трудоголизм приводит к конфликтам в рабочих процессах и ситуацию не удастся исправить путем предупреждений и прочих мер. «Тренд на поддержание работодателями благополучия сотрудников сохранится в ближайшее время – в первую очередь из-за того, что в условиях кадрового голода работодатели активно борются за сотрудников и спрос на программы добровольного медицинского страхования• Страхование » Формы страхования » Добровольное страхование » Добровольное медицинское страхование и well-being растет. ДМС• Страхование » Формы страхования » Добровольное страхование » Добровольное медицинское страхование (основной элемент соцпакетов) за истекший год показало одни из самых высоких среди всех видов страхования• Страхование » Виды страхования темпов роста сборов — 18,6%, а число договоров выросло на 6,5%», — комментирует управляющий директор компании «Ренессанс страхование• Страхование » Страховые компании » Страховые компании России » Ренессанс Страхование • Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Гр » Ренессанс Страхование» Юлия Галаничева. Википедия страхования• Страхование

============= Итог:
6,2719 ; Страхование#Страховые компании#Страховые компании России
	#Ренессанс Страхование
4,7594 ; Страхование#Формы страхования#Добровольное страхование
	#Добровольное медицинское страхование
2,6875 ; Страхование#Виды страхования

5,4742 ; Экономика#Производство#Факторы производства#Труд#Рынок труда
3,8047 ; Экономика#Финансы#Положение по бухгалтерскому учёту#Бухгалтер
3,7594 ; Экономика#Бизнес#Топ-менеджмент

4,4531 ; Государство#Социальная политика#Социологические опросы
3,3895 ; Государство#Законы и право#Теория государства и права#Отрасль права
	#Трудовое право#Отпуск

2,8250 ; Стандартизация#Классификатор#Рейтинг
============= Объекты:
организации

	Ренессанс Страхование
		Страховые компании России

============= Связи:
	Страхование # ассоциации # Ренессанс Страхование